5月6日下午，公司黨委副書記、總經理張杰，紀委書記閆中，總會計師王守業，副總經理張興勝，副總經理孫婧，人力資源總監劉莉，總經理助理黃亮亮出席“周末小沙龍交流分享系列活動”。

  此次活動以“益企”出發，共向未來—國資公司服務中小企業能力建設為主題，邀請國資公司金融部、再擔保公司、國融工發公司相關人員分別以《國資公司服務中小企業能力建設情況》《擔保助力中小企業發展》《中小企業服務經驗與思考》為題交流發言，分享中小企業發展概況、痛點難點及國資公司服務中小企業的情況和特點。隨后，黨委組織部、戰略研發部、城市功能部三位員工作為嘉賓，以圓桌論壇的形式，圍繞如何進一步加強國資公司服務中小企業能力進行了深入探討，現場參會員工自愿分享體會、感悟。

張杰同志充分肯定了本次沙龍交流分享活動的意義。他同時指出，一是此次沙龍活動充分證明了員工和公司在發展思路的謀劃方面同頻共振；二是再擔保、國融工發業務的創新和發展，離不開員工砥礪前行，初心不改，對中小企業服務的情懷和責任；三是國資公司應做好政府和中小企業之間的橋梁紐帶，賦能中小企業的同時，通過發揮數據、信息的價值賦能自身發展。

張杰同志對廣大員工提出四點期望：一是體驗學習的樂趣。向前輩學習、向實踐學習、向專家學習，以多種方式享受學習的樂趣，從而轉化為自我提升的動力，成為深度學習愛好者。二是重視溝通的作用。溝通是打通信息不對稱的主要渠道，通過交流分享聽到來自一線員工的最直接的聲音，增進互信和了解。三是理解賦能的價值。要從加強協同、增進團結、管理授權等方面賦能發展。四是認識文化的力量。國資公司要打造有情懷，受尊重的企業，營造有擔當、有協同、有進取、有尊重的文化氛圍，打造學習型、進取型、開放型的企業。

北京國資公司總部近60名中基層員工現場參加。